Im neuen Schwerbehindertengesetz wurde der Rechtsanspruch auf Übernahme der Kosten für eine notwendige Arbeitsassistenz festgelegt.

• Welche Bedeutung hat dies für Betroffene?
• Was hat sich geändert?
• Und was ist dabei zu beachten?

 

Liebe Leserin, lieber Leser!
Die wichtigsten Änderungen des Schwerbehindertengesetzes haben wir Ihnen in der Sonderbeilage ZB Extra zur September-Ausgabe der ZB vorgestellt und im Heft 4, Dezember 2000, ausführlich über das Thema "Integrationsvereinbarungen" informiert. In dieser Ausgabe setzen wir diese kleine "Serie" fort und beschäftigen uns mit dem wichtigen Thema "Arbeitsassistenz".

 

Weiterbildungsinitiative: Kompetenz 2000+ • Kongress: Gleichstellungsgesetze jetzt! • Jobbörse • Neu erschienen: Eine Frage der Einstellung • Neu erschienen: Eine Einstellung, die sich auszahlt • Jeder Zwölfte ist schwerbehindert

 

Welche beruflichen Möglichkeiten eröffnen die neuen Technologien für die Beschäftigung Behinderter?

Chancen, Risiken und zwei Beispiele.

 

Die aktuellen Urteile: Unkündbarer Arbeitnehmer • Betriebsbedingte Kündigung • Kündigungsschutzverfahren • Zustimmungsersetzungsbeschluss • Kündigungsgrund Langzeiterkrankung

 

Der sächsische Dienstleistungsbetrieb OMNIclean - ein Beispiel: Zehn Jahre nach der Wende. Wie sieht es mit der Vermittlung von Menschen mit Behinderungen in den neuen Bundesländern aus?

 

 

über das zuständige Integrationsamt

Stand 2002: PDF Dokument