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Behinderung
&
Beruf

Titel ZB 3/2006 ZB 3-2006

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Mehr Prävention wagen!

Seit rund zwei Jahren ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement nun Pflicht. Doch viele Betriebe sind unsicher: Wie soll es umgesetzt werden? Die ZB berichtet über erste vielversprechende Erfahrungen aus der Praxis.

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Karin Evers-Meyer im Interview

"Teilhabe ist kein Gnadenakt, sondern ein Bürgerrecht!"

Karin Evers-Meyer ist seit knapp einem Jahr Beauftragte der Bundesregierung für die Belange behinderter Menschen. Die ZB sprach mit ihr über erste Erfahrungen sowie über die Ziele und Schwerpunkte ihrer Arbeit.

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Heike Kromer serviert auf dem Hofgut Himmelreich

Hotel- und Gaststättengewerbe

Von der Frühstückspension bis zum Gourmettempel

Das Hotel- und Gaststättengewerbe bietet auch für behinderte Menschen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Ob Küche, Service oder Etage: Fachkräfte ebenso wie Hilfskräfte werden gesucht.

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Paragrafen

Recht

  • Teilnahmerecht der Schwerbehindertenvertretung
  • Voraussetzungen für den Kündigungsschutz
  • Kostenübernahme bei Hörhilfen
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung
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Wichtiger Hinweis:
Die Artikel im ZB-Archiv geben die jeweils gültige Rechtslage zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wieder. Bei Unklarheiten wenden Sie sich bitte an Ihr zuständiges Integrationsamt.