ZB 2-2017
Schwerbehinderte Menschen wie AfB-Mitarbeiter Julian Stolz genießen besonderen Kündigungsschutz. Das ist keine Arbeitsplatzgarantie, aber in vielen Fällen eine wirksame Hilfe.
Weitere Themen: Integrationsunternehmen – Mit Recycling Perspektiven schaffen +++ Barrierefreies Internet – Neue EU-Vorgaben für öffentliche Stellen +++ Erste Schritte aus der Werkstatt – Von der Bühne auf den ersten Arbeitsmarkt
Neues Angebot!
Schnell und einfach die passende Förderung finden? Mit dem LeistungsNAVI kein Problem!
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die BIH wollen künftig enger zusammenarbeiten. Eine entsprechende Vereinbarung wurde am 13. Juni 2017 in Berlin unterzeichnet.
ZB info 1-2017Das Bundesteilhabegesetz tritt stufenweise in Kraft.Was ändert sich dadurch im Sozialgesetzbuch (SGB) IX? Was müssen die betrieblichen Funktionsträger wissen? Ein Leitfaden für die Praxis.
BTHG – kurz und bündig
Wie wirkt sich das Bundesteilhabegesetz (BTHG) im Arbeitsleben aus? Was hat sich für Beschäftigte geändert? Eine kurze Zusammenfassung.
Bei Kündigungen beachten!
Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen, die der Arbeitgeber ohne Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausspricht, ist unwirksam. Was genau bedeutet das für die Praxis?
Strausberg/Brandenburg
Eine besondere Ausbildungs- und Arbeitsvermittlungsbörse für junge Menschen mit Behinderung fand Anfang März in Strausberg statt.
Änderungen im SGB IX
Das SGB IX in seiner neuen Fassung tritt zwar erst am 1. Januar 2018 in Kraft. Doch einige Änderungen gelten bereits heute. Eine Übersicht der BIH zeigt, was sich im Einzelnen geändert hat.
In Kraft getreten
Eine Reihe von Maßnahmen, die das Leben von Menschen mit Behinderungen verbessern sollen, ist am 30. Dezember 2016 in Kraft getreten. Auch für die Schwerbehindertenvertretung ändert sich einiges.
Slideshow
Depressionen, Angststörungen und Suchterkrankungen sind auf dem Vormarsch. Das bedeutet großes Leid für die Betroffenen und steigende Kosten für die Betriebe. Gleichzeitig gibt es immer mehr Möglichkeiten zur Prävention und Unterstützung.
BIH-Jahresbericht 2015 | 2016
Was haben die Integrationsämter im zurückliegenden Jahr geleistet? Welche Hilfen haben schwerbehinderte Beschäftigte und ihre Arbeitgeber erhalten?
Der aktuelle Jahresbericht gibt Auskunft – mit Daten, Fakten und Grafiken.
Entwicklung der IFD von 2011 bis 2015
In Deutschland gab es im Jahr 2015 ein flächen- und bedarfsdeckendes Netz von 174 Integrationsfachdiensten. Über die Entwicklung und die Arbeit der IFD von 2011 bis 2015 informiert der aktuelle Bericht der BIH.
ZB info 4-2016Was haben die Integrationsämter im vergangenen Jahr geleistet? Wie wurden schwerbehinderte Beschäftigte und ihre Arbeitgeber unterstützt?
Die ZB info fasst den Jahresbericht der BIH auf 8 Seiten zusammen.
ZB RatgeberDieser Ratgeber informiert rund um Beschäftigungspflicht und Anzeigeverfahren – mit Beispielrechnungen und Tipps für das Ausfüllen der Formulare.
Slideshow
Alternde Belegschaften und die Zunahme von Erkrankungen – die Bedeutung von Prävention wächst, auch für die SBV. Von dem Engagement profitieren die Betriebe, wie zwei Praxisbeispiele in der neuen Slideshow der BIH belegen.
ZB info 2-2016Eine Erkrankung oder ein Unfall kann jeden treffen. Wer längere Zeit ausfällt, hat es danach oft schwer, wieder den Anschluss zu finden. Hier hilft das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Die ZB info enthält Hintergrundinfos und Tipps.
Hinweise für Flüchtlinge
Wann kann mir das Integrationsamt helfen – und wann nicht? Ein Informationsblatt informiert Flüchtlinge und Migranten in englischer und arabischer Sprache.
ZB RatgeberDer Ratgeber beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Thema Behinderung und Ausweis.
Die Beschäftigungsquote für schwerbehinderte Menschen lag 2014 bei 4,7 Prozent. Dies ergab eine aktuelle Auswertung der Bundesagentur für Arbeit.
