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Rechtsprechung zum BEM

Rechtliche Grundlage für das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist § 167 Abs. 2 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Die naturgemäß allgemein formulierte gesetzliche Regelung wurde durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) mehrfach konkretisiert. Rechtliche Zweifelsfragen aus der Anfangszeit sind inzwischen geklärt. Die wichtigsten Aussagen des BAG haben wir im Beitrag Antworten auf Zweifelsfragen in der ZB 3/2012 für Sie zusammengefasst.

Weitere Entscheidungen zum BEM finden Sie in unserer Infothek.

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