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Behinderung
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Beruf

ZB 3-2018 Titel, (c) Dominik Buschhardt ZB 3-2018

Prävention und BEM

Vorsorge wird gestärkt

Prävention ist schon lange eine Verpflichtung für die Betriebe. Mit dem Bundesteilhabegesetz wurde die Bedeutung der Prävention nochmals unterstrichen. Ziel ist es, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Aus der Praxis

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Inklusionsmanager Bastian Gleitz (re.) mit Teilnehmern einer Fortbildung, (c) DOSB Sport-Inklusionsmanager

"Sport als Motor der Inklusion"

Ein Projekt des Deutschen Olympischen Sportbundes will Barrierefreiheit und Inklusion voranbringen. Dafür werden schwerbehinderte Sportler speziell qualifiziert.

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Inge Kiesbye und ihre Tochter Hannah zeigen den Schwer-in-Ordnung-Ausweis, (c) Tom Figiel Schwer-in-Ordnung-Ausweis

Schwer angesagt

Die 15-jährige Hannah Kiesbye hat das Down-Syndrom. Schwerbehindert? So fühlt sie sich nicht. Sie hat ihren Ausweis umbenannt und eine bundesweite Debatte ausgelöst.

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Regionalmanager Thomas Lambert vom LWV Hessen im Interview, (c) Frank Schuppelius Inklusionsvereinbarung

Das Integrationsamt als Vermittler

Arbeitsprozesse und Rahmenbedingungen von Anfang an inklusiv gestalten – das ist das Ziel von Inklusionsvereinbarungen. Rat und Hilfe bietet das Inklusionsamt.

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Wichtiger Hinweis:
Die Artikel im ZB-Archiv geben die jeweils gültige Rechtslage zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wieder. Bei Unklarheiten wenden Sie sich bitte an Ihr zuständiges Integrationsamt.