| Bild: Logo 100 Jahre Hauptfürsorgestellen |
Säule des Sozialsystems

100 Jahre Hauptfürsorgestellen

Kurz nach dem Ersten Weltkrieg entstanden die ersten  Hauptfürsorgestellen. Diese Geburtsstunde würdigte die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH) mit einem Festakt am 7. Februar in Berlin. „Vor genau 100 Jahren wurde ein wichtiger Baustein für unser heutiges Sozialsystem gelegt“, so BIH-Vorsitzender Christoph Beyer.

| Bild: ZB 1-2019 Titel, (c) Susi Knoll |
ZB EXTRA 1-2019

SBV START

Arbeitgeber für Inklusion!

Mehr Arbeitgeber von der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu überzeugen, hat sich Bundesarbeitsminister Hubertus Heil vorgenommen. Er setzt dabei auf die Schwerbehindertenvertretungen (SBV).

Weitere Themen: Neue Fördermöglichkeit – Das Budget für Arbeit +++ Integrationsfachdienste – 40 Jahre Erfahrung als Problemlöser

| Bild: Portrait von Ute Rehm-Schmidt, Gesamt-SBV |
Slideshow

SBV START - Viel Erfolg im neuen Amt!

Die frisch gewählten Schwerbehindertenvertretungen (SBV) beginnen ihre Arbeit. Tipps und Anregungen aus Betrieben und vom Integrationsamt.

| Bild: Finger tippt auf Smartphone, (c) iStock/Jane Kelly |
Online-Umfrage

"Mit Hörschädigung im Job"

Das Informationsportal REHADAT befragt Menschen mit einer Hörschädigung zu ihrer Arbeitssituation und den benötigten Hilfen im Berufsalltag. Die Umfrage endet voraussichtlich Juli 2019.

| Bild: Logo der Initiative Einstellung zählt - Arbeitgeber gewinnen |
Neue Initiative gestartet

Die Initiative "Einstellung zählt - Arbeitgeber gewinnen" soll Arbeitgeber, die bisher keine schwerbehinderten Menschen beschäftigen, für deren Beschäftigung sensibilisieren.

| Bild: Kubilay Degirmenci mit Waren in der Hand vor einem Kühlregal, (c) Geza Aschoff/LVR |
Slideshow

Übergang Schule-Beruf

Berufliche Orientierung ist der Schlüssel: Wie behinderten Schülerinnen und Schülern der Schritt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gelingen kann.

| Bild: Zeichnung: Zwei Hände halten ein zerissenes Dokument, (c) iStock/Vaselena |
Kündigungen

Unwirksamkeitsfolge

Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung nicht beteiligt hat. Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu ein wegweisendes Urteil gesprochen.

| Bild:  Titel ZB Spezial Die Schwerbehindertenvertretung, (c) iStock/scyther5 |
ZB Spezial
Die Schwerbehindertenvertretung

Das Grundlagenwerk ist in einer überarbeiteten und neu gestalteten Ausgabe erschienen. Auf 128 Seiten werden alle Themen rund um das Amt behandelt - von persönlichen Rechten und Pflichten über Tätigkeitsfelder und Handlungsinstrumente bis hin zu Durchsetzungsstrategien und Arbeitshilfen.

Das Heft und weitere Angebote rund um's Thema finden Sie unter: SBV START KOMPAKT.

| Bild: Logo RheumaPreis |
RheumaPreis 2019

Sie sind mit Rheuma aktiv im Berufsleben? Sie haben zusammen mit Ihrem Arbeitgeber kreative Lösungen dafür entwickelt? Dann machen Sie mit beim RheumaPreis! Den Gewinnern winkt ein Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro.

Bewerbungsfrist: bis zum 15. Juni 2019

Die Initiative RheumaPreis setzt sich seit 11 Jahren für bessere berufliche Chancen von Menschen mit entzündlich-rheumatischen Erkrankungen ein.

| Bild: Titel ZB Spezial Inklusionsvereinbarung, (c) iStock/Lepro |
ZB Spezial

Inklusionsvereinbarung

Die Broschüre zeigt, wie eine Inklusionsvereinbarung Schritt für Schritt erarbeitet und erfolgreich umgesetzt werden kann. Dazu: Praxisbeispiele und Arbeitsblätter zum Herausnehmen.

Das Heft und weitere Angebote rund um's Thema finden Sie unter: Inklusionsvereinbarung KOMPAKT.

| Bild: Frau bei der Arbeit am Schreibtisch (c) iStock/Portra |
Uni Köln

Studie zur SBV

Im Rahmen des Projektes „Allianzpartner in Netzwerken“ hat die Uni Köln über 1.550 Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter zu ihrer Arbeit befragt. Erste Ergebnisse liegen nun vor.

| Bild: |
Technischer Beratungsdienst

Positionspapier

Das Papier beschreibt Leitbild, Kompetenzen, Aufgaben und (zukünftige) Handlungsfelder der Technischen Berater bei den Integrationsämtern.

| Bild: Titel BIH Jahresbericht 2017-2018, (c) lapencia/Fotolia.com |
BIH-Jahresbericht 2017 | 2018

Was haben die Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen im zurückliegenden Jahr geleistet? Welche Hilfen haben schwerbehinderte Menschen und ihre Arbeitgeber erhalten?

Der aktuelle Jahresbericht gibt Auskunft – mit Daten, Fakten und Grafiken.

| Bild: Titelbild IFD Jahresbericht 2013_2017 |

Integrationsfachdienste (IFD)

Entwicklung 2013 bis 2017

Rund 68.700 schwerbehinderte Menschen  haben die IFD 2017 unterstützt. Von den betreuten Arbeitsverhältnissen konnten 87 Prozent gesichert werden. Ausführliche Informationen über die Entwicklung und die Arbeit der IFD enthält der aktuelle Bericht der BIH.

| Bild: Titel ABC 2018, (c) iStock/AndrewJohnson |
ABC Fachlexikon
Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Die neue Ausgabe des Handbuchs für betriebliche Funktionsträger ist erschienen. Es enthält:

  • Fachlexikon
  • Leistungen für behinderte Menschen im Beruf
  • Anschriften der Integrationsämter

| Bild: Lagerarbeiter, (c) Fotolia.com/Gina Sanders |

Beschäftigungsquote 2016

Die Beschäftigungsquote für schwerbehinderte Menschen lag 2016 bei 4,7 Prozent. Dies ergab eine aktuelle Auswertung der Bundesagentur für Arbeit.

| Bild: Logo der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH) |

10 Thesen der BIH 2018

Vorschläge zur Weiterentwicklung des Rechts der Menschen mit Behinderung im beruflichen Kontext nach Inkrafttreten des Bundesteilhabegesetzes.

| Bild: Beraterin und Kundin im Gespräch, (c) iStock/OJO_Images |
Vermittlung von Fachkräften

Unabhängige Teilhabeberatung

Der Arbeitgeberservice für schwerbehinderte Akademiker der ZAV unterstützt bei der Suche nach Fachkräften für die unabhängige Teilhabeberatung.

| Bild: Mann im Rollstuhl mit Kollege |
Schwerbehinderte Menschen im Betrieb

Ein Ratgeber für Arbeitgeber

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die BIH informieren über die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen: Förderung, Rechte und Pflichten von Arbeitgebern.

Die Broschüre ist Teil einer Initiative zur stärkeren Zusammenarbeit von BA und BIH (siehe ZB 3-2017).

| Bild: Logo BIH LeistungsNavi |
WebApp

BIH LeistungsNAVI

Schnell und einfach die passende Förderung finden? Mit dem LeistungsNAVI kein Problem!

  • Leistungen für Arbeitgeber und schwerbehinderte Arbeitnehmer
  • auf PC, Tablet oder Smartphone
  • kostenlos und barrierefrei

| Bild: Logo der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen |
Kündigungen

Unwirksamkeitsklausel

Die BIH nimmt Stellung zur so genannten Unwirksamkeitsklausel. Dabei geht es um die Beteiligung der Schwerbehin­dertenvertretung vor Ausspruch einer Kündigung.

| Bild: Schattenriss einer Flüchtlingsfamilie vor einer Steinwand in den Farben der Deutschlandflagge, (c) Jonathan Stutz/Fotolia.com
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Hinweise für Flüchtlinge

Wann kann mir das Integrationsamt helfen – und wann nicht? Ein Informationsblatt informiert Flüchtlinge und Migranten in englischer und arabischer Sprache.

 


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