Blinde und sehbehinderte Menschen sind in aller Regel sehr gut ausgebildet und hoch motiviert. Von diesen Qualifikationen profitieren sie aber nicht in gleicher Weise wie Sehende. Dabei können sie in vielen Berufen erfolgreich sein.
Weitere Themen: Datenschutz – Regeln für die SBV +++ SGB IX 4.0 – Der Weg zur Inklusion
Basierend auf einer Umfrage zur Arbeitssituation von Menschen aus dem Autismus-Spektrum informiert die neue Broschüre von REHADAT und BIH über:
Unternehmen, die sich für mehr Inklusion von Menschen mit Behinderungen engagieren, können bis zum 31.10.2019 vorgeschlagen werden oder sich selbst bewerben.
Was bedeutet es, sehbehindert zu sein? Und was hilft den betroffenen Menschen im Beruf? Wir stellen den selbstständigen Musiker Artur Deja vor.
In der aktuellen Ausgabe des Magazins von "Aktion Mensch" geht es um inklusive Wege beim Übergang von der Schule in den Beruf. Es zeigt, welche Unterstützung es gibt, und berichtet über gute Beispiele aus der Praxis. Das Heft kann als barrierefreies PDF kostenlos heruntergeladen werden.
Basierend auf einer Umfrage unter berufstätigen blinden und sehbehinderten Menschen informiert die neue Broschüre von REHADAT und BIH über:
Das Informationsportal REHADAT hat 2018 eine Online-Befragung zur Arbeitssituation von blinden und sehbehinderten Menschen durchgeführt. Die Ergebnisse liegen jetzt vor.
Die Broschüre bietet einen Überblick über Aufgaben, Rechte und Pflichten von
Die Initiative "Einstellung zählt - Arbeitgeber gewinnen" soll Arbeitgeber, die bisher keine schwerbehinderten Menschen beschäftigen, für deren Beschäftigung sensibilisieren.
Berufliche Orientierung ist der Schlüssel: Wie behinderten Schülerinnen und Schülern der Schritt auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gelingen kann.
Die Kündigung eines schwerbehinderten Menschen ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber die Schwerbehindertenvertretung nicht beteiligt hat. Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu ein wegweisendes Urteil gesprochen.
Im Rahmen des Projektes „Allianzpartner in Netzwerken“ hat die Uni Köln über 1.550 Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter zu ihrer Arbeit befragt. Erste Ergebnisse liegen nun vor.
Das Grundlagenwerk ist in einer überarbeiteten und neu gestalteten Ausgabe erschienen. Auf 128 Seiten werden alle Themen rund um das Amt behandelt - von persönlichen Rechten und Pflichten über Tätigkeitsfelder und Handlungsinstrumente bis hin zu Durchsetzungsstrategien und Arbeitshilfen.
Das Heft und weitere Angebote rund um's Thema finden Sie unter: SBV START KOMPAKT.
Die Broschüre zeigt, wie eine Inklusionsvereinbarung Schritt für Schritt erarbeitet und erfolgreich umgesetzt werden kann. Dazu: Praxisbeispiele und Arbeitsblätter zum Herausnehmen.
Das Heft und weitere Angebote rund um's Thema finden Sie unter: Inklusionsvereinbarung KOMPAKT.
Die berufliche Weiterbildung von blinden und sehbehinderten Menschen stand im Mittelpunkt einer Fachtagung im März 2019. Eine zentrale Frage lautete: Was können und müssen die Sozialleistungsträger präventiv tun, um Beschäftigung zu sichern? Nun gibt es die Tagungsdokumentation online.
Das Papier beschreibt Leitbild, Kompetenzen, Aufgaben und (zukünftige) Handlungsfelder der Technischen Berater bei den Integrationsämtern.
Vorschläge zur Weiterentwicklung des Rechts der Menschen mit Behinderung im beruflichen Kontext nach Inkrafttreten des Bundesteilhabegesetzes.
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) und die BIH informieren über die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen: Förderung, Rechte und Pflichten von Arbeitgebern.
Die Broschüre ist Teil einer Initiative zur stärkeren Zusammenarbeit von BA und BIH (siehe ZB 3-2017).
Wann kann mir das Integrationsamt helfen – und wann nicht? Ein Informationsblatt informiert Flüchtlinge und Migranten in englischer und arabischer Sprache.